Ведущий менеджер по персоналу
В архиве с 17 августа 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Проведение полного цикла подбора персонала: разработка вакансии, поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов, составление отчетности. - Создание и поддержание базы данных...
Опыт работы в HR-сфере от 1года . - Образование, предпочтительно психологическое или социальное. - Знание современных подходов и методик в области...
Ведущий менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала (административно-управленческий персонал). Взаимодействие с руководителями подразделений. Участие в становлении процесса адаптации. Ведение аналитики по воронке подбора...
Любите динамику подбора на офисные, линейные позиции. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала. - Личные собеседования с кандидатами. - Массовый подбор персонала (линейные позиции). Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (российские...
Высшее образование. Знание программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3, офисных программ (Word, Excel, Power Point...
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва, ВДНХ
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор и оценка персонала (корпоративные функции, рабочие специальности). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...
Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).
Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.
Москва